Требования:
Опыт в проведении интервью или вебинаров (обязательно — на тему маркетплейсов или e-commerce); Понимание специфики продвижения на маркетплейсах (самовыкупы, отзывы, карточки товара, трафик); Навыки общения с экспертами, умение вытащить ценную информацию и сделать контент живым; Уверенная подача,
Добрый день. Меня зовут Анна, я HR-менеджер компании АЦБ РУС.Я приглашаю талантливого коллегу на позицию Ассистента в наш отдел HR, Мы — команда из 20+ профессионалов, которая занимается оптовой поставкой металлорежущего инструмента и оснастки. В нашем ассортименте — более 80 брендов, клиенты — ведущие ...
Genotek — это современная medtech-компания, которая помогает людям раскрывать тайны их происхождения с помощью генетических тестов и генеалогических исследований. Мы ищем интервьюера, который будет не только общаться с родственниками клиентов, собирать живые истории и факты, но и презентовать клиентам ...
Условия:
Работа в компании-лидере по развитию Youtube каналов Интересная проектная деятельность, в Москве Позитивный, молодой коллектив Конкурентоспособная оплата
Требования:
Опыт в съемках на YouTube, минимум 3 канала на различные темы. Отклики без приложенных работ с описанием того, за что именно вы в них отвечали, не рассматриваем.
Добрый день. Меня зовут Анна, я HR-менеджер компании АЦБ РУС.Я приглашаю талантливого коллегу на позицию Ассистента в наш отдел HR, Мы — команда из 20+ профессионалов, которая занимается оптовой поставкой металлорежущего инструмента и оснастки. В нашем ассортименте — более 80 брендов, клиенты — ведущие ...
ВАКАНСИЯ: ИНТЕРВЬЮЕР (ПРОМО ДЕПАРТАМЕНТ BAUER)Для тех, кто хочет работать в стиле Gen Z! ПОЧЕМУ ЭТО ТВОЁ?- Гибкий график:— Утро (10:00–15:00) или вечер (15:00–20:00).— Всего 5 часов в день — успеешь на учебу, стримы и встречи с друзьями.- Зарплата как в TikTok:— От 60 000 ₽/мес (40 000 ₽ база + бонусы ...
Обязанности:
Закрывать позиции Middle/Senior C++ Engineer, ML Researcher/Engineer, DevOps, Quantitative Researcher/Developer, FPGA Engineer и многие другие. Отвечать за полный цикл найма: от формирования позиции вместе с нанимающим до выставления оффера. Постоянно улучшать процесс найма вместе с HR-командой, нанимающими
Обязанности:
Закрывать позиции Middle/Senior C++ Engineer, ML Researcher/Engineer, DevOps, Quantitative Researcher/Developer, FPGA Engineer и многие другие. Отвечать за полный цикл найма: от формирования позиции вместе с нанимающим до выставления оффера. Постоянно улучшать процесс найма вместе с HR-командой, нанимающими
Требования:
Опыт в проведении интервью или вебинаров (обязательно — на тему маркетплейсов или e-commerce); Понимание специфики продвижения на маркетплейсах (самовыкупы, отзывы, карточки товара, трафик); Навыки общения с экспертами, умение вытащить ценную информацию и сделать контент живым; Уверенная подача,
Компания “СТИЛАР ” занимается производством и продажей стальных резервуаров и силосов. За время работы мы освоили всю территорию России, стран СНГ и Европу. От островов за Полярным кругом до степей Казахстана практически в каждом регионе установлены наши изделия. Нам доверяют лидеры рынка: Amman, Benninghoven, ...
Чем предстоит заниматься: Сопровождение ключевых B2B клиентов; Контроль процесса доставки грузов; Проверка сопроводительных документов по доставке; Контроль своевременного выставления счетов/отчетов и ведение документооборота; Консультирование клиентов по новшествам и изменениям продуктов компании. ...
Мы предлагаем:
ДМС со стоматологиейОплату мобильной связи на 1500 в месяц2 дополнительных дня отпуска от компании – всего 30 отпускных днейСкидки для сотрудников на технику и продукты билайнаОформление на трудовой договорДоход, состоящий из окладной и премиальной частейОфис рядом с домомГрафик работы 5/2 с плавающими
«Кофемания» – неотъемлемая часть московской жизни уже на протяжении 20 лет. Сегодня «Кофемания» насчитывает более 50 ресторанов, собственное производство и несколько гастрономических проектов. Мы ждём тебя в команду лучших в своём деле! Работать в «Кофемании», значит: Работать в удобном гибком графике ...
Мы предлагаем:
Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту; Страхование жизни сотрудника от несчастного случая; полис ДМС; Система гибких льгот и корпоративных скидок; Компенсация мобильной связи. #Офис
Мы в X5 Tech ищем человека, который не боится больших объёмов и текучки, но при этом умеет видеть за ними систему. У нас всё сразу:— рассылки в Outlook,— статьи на портал,— дайджесты,— развитие внутреннего телеграм-канала,— запуск новых форматов,— спецпроекты с топами и экспертами,— и главное — мы реально ...