Чем предстоит заниматься: Организация исполнения бизнес-плана регионального филиала по розничному направлению; организация выполнения стандартов модели продаж в сегменте розничных лизинговых продуктов; выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами компании в рамках локации филиала; организация ...
В главный офис крупнейшего контактного центра Воронежской области нужен Менеджер по подбору персонала, который обеспечит: регулярный поиск сотрудников в офис Воронежа на разные вакансии проведение собеседований с соискателями формирование групп обучений в установленные сроки отчетность и аналитику проделанной ...
Алкогольная Сибирская Группа, один из лидеров алкогольного рынка (торговые марки Пять Озёр, Белая Берёзка, Хаски) в связи с развитием бизнеса мы ищем сильного HR-менеджераЗона ответственности: Блок коммерции (Торговые представители, супервайзеры, территориальный менеджер и т.д.) а также точечные вакансии ...
График работы:
5/2 (с 9:00 до 18:00ч -гибридный режим работы). Ключевые задачи: Разработка программ обучения по запросу бизнеса (для специалистов, руководителей и линейного персонала) и учебных материалов: курсы, сценарии, памятки, тесты и т.д.; Актуализация и совершенствование существующих программ обучения по
Мы предлагаем:
Стабильная официальная заработная плата; Ежегодное повышение заработной платы; Оплачиваемый отпуск и больничный лист; Страхование жизни; Оформление согласно ТК РФ; Корпоративные программы поддержки сотрудников, возможность получения материальной помощи. Заявленное описание вакансии, а также список
Обязанности:
подбор и проведение обучения персонала ассортименту компании; организация работы персонала; отбор поставщиков и организация закупки; контроль
Условия:
график работы 5/2; оформление
Требования:
профильное образование и опыт работы, знание производственного процесса, умение читать и разрабатывать технологические карты, знание санитарных
Ты готов стать частью команды, где царит позитив, энергия и стремление к успеху? Тогда мы ищем именно тебя!Кадровое агентство Staffberry — это не просто работа, это возможность реализовать свой потенциал и расти вместе с нами! Мы занимаемся точечным подбором персонала по всей России и даже на международном ...
Обязанности:
Работа осуществляется по следующим направлениям: Персонал. Подбор, обучение, мотивация, контроль работы торговых представителей, маршрутизация, наставничество.
Условия:
достойная заработная плата- от 120 000 рублей, официальное оформление Перспективный интересный продукт Достойная оплата труда Карьерный рост Хороший
Мы предлагаем:
финансовая стабильность: официальное трудоустройство, фиксированный оклад и премия, на которые ты влияешь сам. Выплата заработной платы 2 раза в месяц; стабильный график работы: смены 2/2 по 12 часов, можно работать в ночное время. Удобно совмещать с учебой; бонусы за ночные смены, оплата будет идти
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство. Служебный автомобиль и топливную карту пpeдоставляется. Компенсацию аренды стоимости жилья для иногородних кандидатов. Корпоративную мобильную связь. Корпоративное обучение. Выплату премии к профессиональному празднику. Подарки детям работников к Новому году,
Мы предлагаем:
финансовая стабильность: официальное трудоустройство, фиксированный оклад и премия, на которые ты влияешь сам. Выплата заработной платы 2 раза в месяц; стабильный график работы: смены 2/2 по 12 часов, можно работать в ночное время. Удобно совмещать с учебой; бонусы за ночные смены, оплата будет идти
Обязанности:
Поиск и первичная оценка кандидатов, работа с откликами (сайт hh.ru, авито, работа.ру); Проведение телефонного интервью; Работа в программе, внесение кандидатов
График работы:
5/2 - время начала работы по согласованию с руководителем; Официальный доход: от 55 тыс. без ограничений! (выплаты 2 раза в месяц). Также есть дополнительное
График работы:
5/2 (с 9:00 до 18:00ч -гибридный режим работы). Ключевые задачи: Разработка программ обучения по запросу бизнеса (для специалистов, руководителей и линейного персонала) и учебных материалов: курсы, сценарии, памятки, тесты и т.д.; Актуализация и совершенствование существующих программ обучения по
Обязанности:
Организация работы структурных подразделений клубного комплекса; Подбор и обучение персонала, поддержание международных стандартов; Формирование и поддержание стандартов работы служб; Поиск контрагентов и взаимодействие с ними; Закупка расходных материалов; Планирование и сопровождение продаж;