Вам стоит выбрать 585*Золотой, потому что: Работа в большой стабильной компании: более 20 лет на рынке, более 10 000 сотрудников по всей России; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц: оклад + %; Предоставление социальных гарантий - ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
помощь в контроле работы подразделений в течение смены (бар/зал, кухня/зал, хостес/зал); помощь в решении административно-организационных вопросов; контроль
Требования:
необходимо в моменты отсутствия менеджера на месте схватывать и эффективно выполнять его функции; обладать многозадачностью в исполнении своего функционала;
Обязанности:
• 3.1. Оценивать текущий и прогнозируемый технологический режим работы электрической сети с целью подготовки режима работы электрической сети для выполнения операций по выводу в ремонт и вводу в работу электроустановок. 3.2. Принимать, рассматривать и согласовывать заявки на изменение технологического
ВЕЛЕССТРОЙМОНТАЖ - одна из крупнейших строительных компаний России с опытом реализации проектов более 15 лет (объекты нефтегазовой отрасли, промышленное и гражданское строительство), внесена в список Минстрой и Минэкономразвития как системообразующая организация российской экономики. Ваши задачи: Ведение ...
Обязанности:
Обязателен опыт работы с Ломбардами, , либо опыт работы в ювелирном бизнесе, где присутствовали ломбарды. Волгоград, Суровикино, Фролово управление
Условия:
разъездной характер работы-исполнение функционала на закрепленной территории (расходы оплачиваются), возможны
Требования:
Опыт работы в ломбардном бизнесе, с релевантным
Что Вам предстоит делать: Разработка и реализация HR-стратегии, выстроенной под цели трансформации бизнеса; Построение HR-функции с нуля: подбор, адаптация, обучение, развитие, удержание; Формирование и развитие новой корпоративной культуры и ценностей; Создание системы оценки эффективности персонала ...
Обязанности:
Программирование на встроенном языке 1C. Администрирование и поддержка бухгалтерских программ 1C Бухгалтерия. Доработка и обновление конфигурации 1C, управление
Требования:
Знание СКД, управляемых форм, языка 1C, разработка обмена с другими конфигурациями 1C (с 1C бухгалтерия 3.0 к примеру) Приветствуются знания и навыки:
Обязанности:
• 3.1. Оценивать текущий и прогнозируемый технологический режим работы электрической сети с целью подготовки режима работы электрической сети для выполнения операций по выводу в ремонт и вводу в работу электроустановок. 3.2. Принимать, рассматривать и согласовывать заявки на изменение технологического