Обязанности:
• Управление HR процессами Компании: Обеспечение всех подразделений квалифицированными трудовыми ресурсами (планирование, поиск и подбор персонала различного
Условия:
• Официальное оформление согласно ТК РФ. • Дружный коллектив и комфортные условия труда • Возможность профессионального роста. • Конкурентоспособная
График работы:
5/2 Офис: 18 линия ВО, 29 Возможен гибридный формат (обсуждается) Дополнительно: Испытательный срок: 3 месяца Перспективы карьерного роста Отсутствие штрафов Командировки не предусмотрены Организационные моменты Подчинение: руководителю отдела по управлению персоналом Взаимодействие:
«Приоритет» — это медицинская компания, оказывающая комплекс услуг от вызова бригад скорой помощи до лечения в клиниках и прохождения различных осмотров и комиссий. Компания внимательно относится к подбору персонала, его обучению и стажировке. Мы находится по адресу г. Санкт-Петербург, Витебский пр-кт, ...
Приоритет
Санкт-Петербург
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
• Оформление трудовых договоров и соглашений к ним; • Оформление приказов по личному составу (приём, перевод, увольнение, дисциплинарные взыскания и др.);
Условия:
• Заработная плата: на период испытательного срока 74 500 руб. (до вычета НДФЛ), после испытательного срока 82 300 руб. (до вычета НДФЛ); • Пятидневная
Единый информационно-расчетный центр Санкт-Петербурга
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Стабильную заработную плату от 120 000 рублей на руки. Ежегодную премию по результатам работы компании. Полис ДМ
ДОРОГОЙ СОИСКАТЕЛЬ! Приветствуем Вас! Рады знакомству! Компания ЗАО «Эра-Инжиниринг» более 17 лет проектирует, строит и обслуживает инженерные системы любой сложности в Северо-Западном Федеральном округе. Комплексные проекты, выполняемые нашей компанией, становятся все более масштабными, что стимулирует ...
Обязанности:
• Обеспечивать организацию процессов труда и управления персоналом в организации в соответствии с ее целями и стратегией. • Применять эффективные формы
Условия:
• График работы 5/2 с 8-30 до 17-15; • Оформление и соц. пакет согласно ТК РФ; • Годовая премия; • Оформление бронирования военнообязанным гражданам ;
Обязанности:
Кадровое делопроизводство:- прием;- увольнение;- перевод ( постоянный и временный); отчет ЕФС- сверхурочная работа;- работа в выходные и праздничные дни;- ведение табеля учёта рабочего времени, внесение в 1С ЗУП;- подписание приказов и уведомлений об отпуске с сотрудниками, ознакомление с договорами