График работы:
сменный 2/2; Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных, оплачиваемый отпуск – 28 дней); Стильная форма из новой коллекции от компании два раза в год; Скидки на наши бренды Charuel/Calista до 50%; Подарки ко дню рождения; Профессиональный и карьерный рост; Возможность работы в бренде премиум
График работы:
сменный 2/2 с 10:00 до 22:00; Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных, оплачиваемый отпуск – 28 дней); Стильная форма из новой коллекции от компании два раза в год; Скидки на наши бренды CHARUEL и CALISTA до 50%; Профессиональный и карьерный рост; Возможность работы в бренде премиум класса.
Условия:
Оформление согласно ТК РФ (отпуск / больничный); Стабильные выплаты заработной платы: фиксированная часовая ставка + % от продаж (выручки магазина). Вы сами влияете на уровень своего дохода. Гибкий график 3/2; 2/2 Возможность карьерного роста; Скидки для сотрудников на товары наших магазинов от 25 до
Мы предлагаем:
Работу в дружном коллективе; Компенсация проезда; Мотивация: оклад (указан в вакансии)+ % от продаж магазина; График работы 2/2; 5/2; гибкий график; Оформление по Трудовому кодексу РФ (оплата отпуска и больничных листов); Скидки для сотрудников, материальные конкурсы
Обязанности:
Поддерживать уникальную атмосферу и визуальный имидж магазина Общаться с каждым гостем, знакомить с брендом и коллекциями Составлять образы, помогать
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ Сменный график (2/2 с 10:00 до 22:00) Оклад + премия за личные продажи и сервис Скидки на вещи бренда, сертификат на день
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, График 2/2 Полный социальный пакет, Возможна почасовая оплата, Гарантия стабильности, Профессиональный и карьерный рост, Бесплатное обучение. Достойный оклад труда : оклад фикс+ % от продаж+ доп.мотивации ежемесячно. Фиксированный минимум оплаты труда ( от 55.000тр) Желание
Мы предлагаем:
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск. • Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц.
Требования:
Familia - основоположник и лидер российского off-price ритейла - благодаря своей товарной и ценовой политике, широте и частоте обновление ассортимента.
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск. Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц. Стабильный оклад + ежемесячная премия 15% по итогам работы магазина. График работы 2/2. Предоставление форменной одежды. Корпоративное обучение. Перспектива
СТОКМАНН – ЛЮБИМЫЙ УНИВЕРМАГ ДЛЯ КАЖДОГО ЖИТЕЛЯ СЕВЕРНОЙ СТОЛИЦЫ. Сеть мультибрендовых универмагов СТОКМАНН уже более 30 лет является популярным направлением для семейного шопинга. В СТОКМАНН представлены сотни мировых брендов мужской, женской и детской одежды, обуви и аксессуаров со всего мира, а также ...
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск. Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц. Стабильный оклад + ежемесячная премия 15% по итогам работы магазина. Отсутствие личных продаж! График работы 2/2. Предоставление форменной одежды. Корпоративное
КРУПНАЯ ОБУВНАЯ СЕТЬ MASCOTTE (МАСКОТТ)ПРИГЛАШАЕТ В СВОЮ КОМАНДУ ПРОДАВЦОВ-КОНСУЛЬТАНТОВ. ПОЧЕМУ МЫ: Стабильность: Компания существует на рынке более 20 лет; Прозрачные условия: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемый отпуск 31 календарный день; Возможность влиять на ...
Мы предлагаем:
Работа в стабильно-развивающейся Компании, с лучшей коллекцией обуви , женской одежды и аксессуаров; Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Стабильный доход (оклад + % от личных продаж+ бонус за выполнение KPI ); Сменный график работы 2/2; Скидки на продукцию компании 50%, а также
Мы предлагаем:
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск. • Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц.
Требования:
Familia - основоположник и лидер российского off-price ритейла - благодаря своей товарной и ценовой политике, широте и частоте обновление ассортимента.