Условия:
график работы сменный 3/3 (день/ночь) по 12 часов с ночными сменами или 5/2 (с 07.20 до 16.00); официальное оформление согласно ТК РФ; выплата заработной
Требования:
наличие профильного образования (оператор ЧПУ) и подтвержденного квалификационного 4-6 разряда; обязательное чтение машиностроительных чертежей; отсутствие
«Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»
Условия:
Стабильная работа на крупном предприятии с богатой историей. Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ. Конкурентный
Требования:
Образование среднее специальное или выше. Умение пользоваться измерительным оборудованием и инструментами. Знание технической и нормативной документации.
Мы предлагаем:
работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром; участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития; место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская; график работы: 3/3; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный
Условия:
Офис в шаговой доступности от метро Гражданский проспект; Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 16.45; Оформление по Трудовому кодексу Российской
Требования:
Среднее специальное образование; Опыт аналогичной работы от 2-х лет; знание фрезерного дела, общего устройства станка; желательно знание программирования
Требования:
Образование не ниже среднетехническое; Опыт работы со слесарным и пневмоинструментом приветствуется; Опыт работы на производстве желателен. METEOR Lift предлагает: Работу в крупной, стабильной и современной компании; Оформление в штат с первого рабочего дня; Конкурентную и полностью белую зарплату;
Условия:
Место работы: ул. Трефолева, д.2, 15 мин. пешком от м. Кировский
График работы:
пятидневная рабочая неделя Официальное оформление по ТК Белая заработная плата Профессиональный и карьерный рост На период адаптации предоставляется опытный наставник Наставничество, бригадирство (с доп.оплатой) Система материального поощрения