Чем предстоит заниматься выполнять установленные планы продаж; привлекать новых клиентов на продукты розничного лизинга (ММБ); взаимодействовать с партнерами, дилерами, автосалонами; представлять интересы АО «Сбербанк Лизинг» на ответственной территории в рамках своих обязанностей; профессионально сопровождать ...
Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, удаленная работа Группа компаний «IRuler» - официальный партнер Яндекс.Такси, который предоставляет возможность открытия собственной диспетчерской без Регистрации ИП и Первоначальных вложений. Клиентами нашей компании являются-Арендодатели Автомобилей-Водители ...
Условия:
— Территория ответственности: Южный федеральный округ! — Предоставим все необходимое для успешных продаж: мобильный телефон + сим-карта, оплатим командировки,
Требования:
— Проактивная позиция; — Поездки к клиентам; — Базовые знания электротехники; — Высшее или среднее профессиональное образование (желательно техническое);
В растущую компанию GMA Shop, занимающуюся продажей автохимии, автокосметики и оборудования для профессионалов в сфере детейлинга, требуются менеджеры по продажам на постоянную работу в штат. Наши клиенты - это люди, которые любят свои автомобили и готовы уделять им время и бюджеты. А также люди, которые ...
График работы:
5/2 полный день с 09:00 до 18:00 либо 2/2 полный день с 09:00 до 20:00Частота выплат: Дважды в месяцГде предстоит
Опыт работы:
Более 1 года Обеды за счет организации . В наш дружный коллектив мы ищем сотрудника на должность Менеджера ( Механика ) таксопарка. Если ты ответственный, пунктуальный и обязательный. Целеустремленный
Интерлизинг – федеральная лизинговая компания с 25-летней историей. Сегодня у нас 70 офисов по стране и 1000+ сотрудников. Мы – универсальная лизинговая компания. Легковой транспорт, грузовая и специальная техника, оборудование и б/у техника – все это мы финансируем успешно и экспертно. Наш стиль работы ...
Обязанности:
Ведение и расширение базы клиентов; Выполнение планов продаж; Выявление потребностей и консультирование клиентов по продукции; Формирование заказов
График работы:
5/2 (две недели 6/1) с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00; Бесплатные комплексные обеды за счет компании; Корпоративные скидки на автозапчасти для сотрудников;
Обязанности:
Приём и выдача товара клиентам посредством сканирования; Проведение возвратов от клиентов в
Требования:
Внимательность и ответственное отношение к своей работе; Опыт работы в аналогичных должностях приветствуется. Наши плюшки: График работы 2/2, 3/3 или 5\2; Заработная плата 2 раза в месяц, всегда вовремя; Оклад
Обязанности:
• Развитие существующей клиентской базы и ее сопровождение; • Презентация наших услуг и проведение переговоров; • Анализ потребностей клиентов и предложение
Условия:
• Доход на руки от 65 000 с первого месяца; • График 5/2 с 8 до 17; • Активное обучение от наставников и руководителей компании; • Корпоративный автомобиль
Что нужно будет делать: Стартап в регионе. Открытие и формирование продуктивного отдела продаж. Организация эффективной деятельности отдела продаж автомобилей; Выполнение и контроль всех плановых показателей и задач, должностных обязанностей и регламентов, утвержденных руководством; Совмещение функционала ...
Mенeджeр oтдeлa продаж автoмобилeй ✅Зарабoтная плата: oт 80000p. Tы — тoт, ктo мoжeт превратить рaзговоp o мaшинe в нacтоящее иcкусcтво? Мы ищем менеджерa oтдeлa прoдаж, котoрый не толькo знaет все o мaшинах, но и умeет зaжeчь интерec у клиeнтов так, что oни будут мечтaть о cвоем новом авто даже во ...
Мы предлагаем:
– возможность в полной мере реализовать Ваш потенциал; – интересную работу, нацеленную на результат; – трудоустройство в соответствии ТК РФ с первого дня, 5-ти дневную рабочую неделю; – официальную и своевременную оплату труда (оклад + % от продаж); – понятную и прозрачную систему мотивации с реальными
Мы предлагаем:
Прозрачную систему оплаты труда: оклад + фиксированная выплата за продажу каждой единицы техники; Стабильные выплаты заработной платы и нет «потолка» в доходе! Оформление с первого дня и полное соблюдение ТК РФ; Дополнительная мотивация для вновь принятых сотрудников, на период обучения и адаптации;