Обязанности:
Звонить клиентам и выявлять их потребности, предлагать наиболее подходящие банковские сервисы и услуги. В первых диалогах с клиентами поддержит наставник.
Требования:
У вас есть опыт работы в холодных продажах от 1 годаЛегко устанавливаете контакт и умеете выходить на ЛПР, выявлять потребности и вести переговорыЕсть
Мы предлагаем:
Конкурентная заработная плата (оклад + проценты по результатам работы отдела). Сопровождение региональным куратором. Регулярное корпоративное обучение, тренинги от ведущих тренеров страны. Профессиональная команда лидеров в индустрии. Сотрудничество со стабильной федеральной компанией. Программа корпоративных
Обязанности:
• Прием и распределение входящих звонков. • Работа с корреспонденции (электронная почта, почта России, СДЕК и т.д.) • Выполнение поручений руководителя. • Регистрация входящей, исходящей, внутренней документации. • Работа с оргтехникой ( сканирование
Руководитель направления маркетплейсов (бренд ARTQ) Формат работы: удалённо или гибрид (по согласованию) Тип занятости: полная занятость Уровень: эксперт с перспективой роста до руководителя команды О компании ARTQ — динамично развивающийся бренд художественных товаров, представленных на маркетплейсах ...
Российская компания, занимающаяся производством и продажей колесной спецтехники с 1988 года, в связи с расширением производства приглашает на работу Руководителя планово-диспетчерского отдела Трэкол Коломна с территориальным расположением офиса в Люберцах. Какие задачи вас ждут: осуществление разработки ...
График работы:
5/2 с 09:00 до 18:00 (СБ-ВС выходные); Вам предстоит: Развитие партнерских отношений. Выстраивание коммуникаций между существующими партнерами и привлечение новых; Управление командой. Подбор, обучение, мотивация и оценка работы сотрудников отдела продаж; Разработка стратегии продаж. Выбор подходов
Обязанности:
Построение и настройка бизнес-процессов отдела продаж. Разработка стратегии продаж. Управление работой отдела продаж (создание информационной основы деятельности,
Мы предлагаем:
Работа в крупной, стабильной компании. Стабильные выплаты (оклад + % от своих продаж + % от продаж отдела). Оклад от 80 000 руб. (оговаривается индивидуально
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00, после испытательного срока возможен гибридный график (2 дня в удаленном формате) Офис в шаговой доступности от метро Лермонтовский проспект Дружная и надежная команда Возможность развития своих профессиональных горизонтов Насыщенную корпоративную жизнь Зарплату состоящую из фиксированной
Обязанности:
Планирование и выполнение ежемесячных SMART задач: объемы продаж, маржинальность, документооборот. Выполнение показателей по продажам. Управление клиентской
Требования:
Опыт работы в должности от 3 лет в секторе B2B в сферах: металлопрокат, строительные материалы (проектные продажи). Подтверждённые результаты работы. Опыт
Обязанности:
Взаимодействие с руководителями подразделений компании по кадровым вопросам Поиску сотрудников Порядок составления установленной отчетности; Закрытие табелей. оформление
Условия:
5-ти дневная рабочая неделя,
Требования:
Знание ТК РФ Кадрового учета 1С ЗУП Стрессоустойчивость,коммуникабельность, урегулирование конфликтных ситуаций
График работы:
5/2, с 9:00 до 18:00 (гибкость при необходимости). Оформление по ТК РФ: оплачиваемый отпуск, больничный и другие гарантии. Комфортные условия работы: двухэтажный офис-пентхаус с панорамным видом на Москву. Дружный коллектив и участие в корпоративных мероприятиях. Возможность влиять на стратегию развития
Мы ищем в команду старшего продавца, человека, который будет представлять наш бренд в магазине и заниматься операционными процессами. Без старшего продавца невозможно представить команду любого магазина, именно он точно сможет дать правильный совет своему коллеге и подарить превосходный сервис нашим ...
График работы:
5/2 с 9:00 до 17:00 (строго в офис). Скидки для сотрудников на товары компании. Бесплатная парковка. Отсутствие дресс-кода. Кофемашина с зерновым кофе и чай. Team building и корпоративы. В сопроводительном письме расскажите немного о своём опыте и приложите два наиболее успешных примера
Мы предлагаем:
Конкурентная заработная плата (оклад + проценты по результатам работы отдела). Сопровождение региональным куратором. Регулярное корпоративное обучение, тренинги от ведущих тренеров страны. Профессиональная команда лидеров в индустрии. Сотрудничество со стабильной федеральной компанией. Программа корпоративных
График работы:
5/2 с 9:00 до 17:00 (строго в офис). Скидки для сотрудников на товары компании. Бесплатная парковка. Отсутствие дресс-кода. Кофемашина с зерновым кофе и чай. Team building и корпоративы. В сопроводительном письме расскажите немного о своём опыте и приложите два наиболее успешных примера