Обязанности:
Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Организация и контроль процессов подбора, адаптации и обучения сотрудников. Разработка и внедрение
Требования:
Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Знание современных методов подбора и оценки персонала. Умение разрабатывать и внедрять HR-стратегии. Отличные коммуникативные
В компанию по изготовлению и продаже БАДов, а также товаров для здоровья, требуется Директор по персоналу. Факты о компании: Контрактное производств по собственным запатентованным технологиям; Компания существует на рынке более 15 лет; Численность персонала 500 человек; Какие задачи предстоит выполнять: ...
Обязанности:
Организация работы смены: распределение задач между билетёрами, контролёрами и гардеробщиками Проверка явки, внешнего вида и готовности персонала Контроль подготовки зала перед началом мероприятия Координация обслуживания
Условия:
Работа по сменному графику Длительность смены: 6–8 часов Оформление по договору ГПХ Выплаты
Мы предлагаем:
Работу в крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции в строительной отрасли; Конкурентный уровень компенсации; Официальное трудоустройство и белая заработная плата; Оформление ДМС; Скидки сотрудникам от партнеров компании, расширенный социальный пакет (подарки к праздникам сотрудникам
Обязанности:
Агент по изменениям и консультант по внедрению: реализует стратегию по персоналу в дивизионе в России и СНГ, уделяя особое внимание культурной трансформации, интеграции и внедрению новой операционной модели в бизнесе. Это включает в себя сочетание действий по управления персоналом и знания бизнеса для
Мы предлагаем:
Гибкий подход к удаленке. Возможность работать полностью удаленно или в офисе, совмещать работу из дома и в офисе Забота о здоровье. ДМС, страхование жизни, страховка для выезда за границу, консультации психолога и телемедицина, дополнительные дни отпуска Субсидия ипотеки. Субсидия ипотеки от Сбера Комфортный
Что делать: Разрабатывать, анализировать эффективность и совершенствовать мотивационные программы и компенсационные пакеты (в том числе используя инновационные подходы); Осуществлять методологическое сопровождение мотивационных программ; Моделировать предполагаемые изменения уровня вознаграждения; Анализировать ...
ГК МЕДИПАЛ – динамично развивающая российская фармацевтическая Компания Мы стремимся создавать все условия для максимального раскрытия потенциала людей и даем возможность каждому члену нашей команды проявить свою индивидуальность, реализовать способности и таланты, быть нужным на своем месте. У вас есть ...
Подчинение: Операционному директору Цель должности: Обеспечение компании высококвалифицированным, мотивированным и лояльным персоналом, способным эффективно реализовывать стратегические цели компании и поддерживать ее устойчивый рост на конкурентном рынке. Разработка и реализация HR-стратегии, направленной ...
Требования:
опыт на производстве более 5 лет (желательно food industry); подтвержденный опыт успешных трансформаций и кейсы - от точки А к точке В; стратегическое мышление и видение, формирование и реализация HR-стратегий; опыт создания HR-систем с нуля; гибкость и мобильность (возможность и готовность к релокации,