ОБЯЗАННОСТИ: Получите современное оборудование для выполнения работ по резке металла (листы, трубы) Готовьте раскладку для резки с минимальным расходом материала Используйте кран балку для загрузки и разгрузки станка (не нужно поднимать тяжести) Взаимодействуйте с мастером цеха и руководителем производства ...
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство с первого дня; - график 5/2, с 9:00 до 18:00; - работа на современном оборудовании: Fanuc 0i-TF(5) PLUS, SZGH 990TDb, DMTG CT-40; - сплочённый коллектив и помощь опытных наставников.
Обязанности:
обработка изделия в соответствии с техпроцессом обработка готового изделия и контроль размеров подбор инструмента и станочных
Условия:
трудоустройство в соответствии с ТК РФ предприятие включено в реестр ОПК белая зарплата работа на фрезерных станках с ЧПУ, стойка Fanuc сменный график
Обязанности:
осуществляет на основе анализа технологии изготовления детали и конструкторской документации разработку управляющих программ; оптимизировать максимальную
Условия:
официальное оформление по ТК РФ; график работы 5/2 с 08.00 до 17.00, в пт. до 15.45; полностью белая заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без
Обязанности:
Выполнять раскрой листового материала на станке (пильном центре с ЧПУ) согласно картам раскроя и заранее написанным программам, клеить бирку на деталь
Условия:
Работа в ночные смены, График: 2/2 с 21:00 до 9:00 Заработная плата от 140 т. р. на руки, Выплаты 2 раза в месяц. На производстве есть все не обходимое
Обязанности:
Подготовка программ. Раскрой материалов на фрезерном ЧПУ: пластик, пеноплекс, мдф и т.д. Контроль наличия материала, расходников и составление плана закупки. Условия работы: Своевременная оплата труда. Премии за отличный результат. Круглосуточный доступ на территорию. Производство в 15-20 минутах
Обязанности:
• Работа на координатно-пробивных станках TruPunch 2000; • Подбор и установка инструментальных блоков с заменой, заточкой и юстировкой инструмента; • Контроль
Условия:
• Конкурентную и стабильную «белую» заработную плату (выплаты 2 раза в месяц); • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск