Должностные обязанности:
Инсталляция и ввод в эксплуатацию, проведение диагностических работ, ремонта и технического обслуживания сложного электронного оборудования. Консультирование пользователей по вопросам эксплуатации. Установка подменного оборудования. Участие в проводимых мероприятиях (выставки, конгрессы и пр.). Требования
Работать с нами комфортно - стабильный график, развозка в вечернее время, места для отдыха, вкусные обеды, а также скидка 10% на покупки в «Ленте» и ДМС. Платим ЗП еженедельно, без задержек и штрафов! Что мы предлагаем:Подберем удобный графикЕженедельные выплаты, все официальноПремии по результатам работы, ...
Мы предлагаем:
ДМС со стоматологией Оплату мобильной связи на 1500 в месяц 2 дополнительных дня отпуска от компании – всего 30 отпускных дней Скидки для сотрудников на технику и продукты билайна Оформление на трудовой договор Доход, состоящий из окладной и премиальной частей Офис рядом с домом График работы 5/2 с плавающими
График работы:
5/2 (плавающие сдвоенные выходные) по 8 часов или 2/2 и 3/3 по 12 часов; Возможность увеличения дохода (совместительство внутри компании); Заботу о тебе: медкнижку за наш счет и ДМС, удобную корпоративную форму; С первого дня ты под опекой опытного Наставника. У нас более 300 Наставников; Учись с ОБИ:
Обязанности:
- Проводить ежедневный визуальный осмотр инженерных систем и оборудования во всех помещениях внутри здания, в подвальных помещениях, техническом подполье, на чердаках и крыше здания - Своевременно информировать непосредственного руководителя об имеющихся
«Кофемания» – неотъемлемая часть московской жизни уже на протяжении 20 лет. Сегодня «Кофемания» насчитывает более 50 ресторанов, собственное производство и несколько гастрономических проектов. Мы ждём тебя в команду лучших в своём деле! Работать в «Кофемании», значит: Работать в удобном гибком графике ...
График работы:
частичная занятость 120 ч. в месяц, формат графика: 2/2, 3/3, 5/2 вечерние смены; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником