Требования:
- Высшее образование (техническое); - Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет, знание рынка строительных материалов, электротехнических материалов и технического оборудования; - Опыт работы в ГОЗ; - Аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации,
Обязанности:
Проведение учебных занятий и практик Подготовка отчетов Ведение и заполнение электронного
Условия:
Оформление по ТК РФ Оплачиваемый отпуск Профсоюзная
Требования:
Профессиональное образование (СПО/ВПО) Опыт проведения учебных занятий, учебных и производственных практик для обучающихся Опыт работы в профессиональной сфере не
Приглашаем инженера-технолога в торгово-производственный холдинг.Мы производим и продаем передовое оборудование для обеспечения безопасности (применяемое как в мирном, так и военном направлении). Оборудование, которое мы производим, а также оборудование наших партнеров широко известно на рынке и занимает ...
Педагогическое образование: Высшее или среднее профессиональное образование по направлению Образование и педагогика или в области, соответствующей преподаваемому предмету (например, технология, информатика и дополнительное образование). Профессиональная переподготовка: Если базовое образование ...
Должностные обязанности:
Руководит созданием новых и модернизацией конструкций изделий (комплексов, машин, аппаратов, приборов, механизмов) действующего производства, обеспечивая их высокий технический уровень, конкуренто- и патентоспособность, соответствие современным достижениям науки и техники, требованиям технической эстетики
Мы предлагаем:
Работу в одной из крупнейших e-commerce компании; Полностью белую и своевременную заработную плату, по результатам интервью; ДМС для сотрудников; Спортивную политику: 70% оплаты спорта; Корпоративное обучение, внешние тренеры; Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития у каждого
Мы предлагаем:
Работу в одной из крупнейших e-commerce компании; Полностью белую и своевременную заработную плату, по результатам интервью; ДМС для сотрудников; Спортивную политику: 70% оплаты спорта; Корпоративное обучение, внешние тренеры; Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития у каждого