MAYOT — компания специализируется на проектировании и строительстве премиальных загородных вилл средней площадью 2000 м2. Мы создаем уникальные и изысканные пространства, которые отражают стиль и предпочтения наших клиентов. --- В связи с расширением нашей компании и увеличением числа проектов, мы ищем ...
Что мы предлагаем: Работу в устойчивой и стабильной компанииОфициальное оформление с первого рабочего дняВысокий уровень доходаЗарплата белая, оклад + премии с первого месяца работыУдобный график работы 2/2Медосмотр за счёт компанииОбучение с первого рабочего дняКлассную и драйвовую командуМедицинскую ...
Условия:
Срочный трудовой договор на 1 год, с возможностью продления; Заработная плата по результатам интервью, премии за эффективную работу и результат; Оформление согласно ТК РФ с соблюдением всех социальных норм; Возможности для обучения,
График работы:
5/2 Пн-Чт с 09:00-19:00, Пт- сокращённый день; Работа в офисе ; Доступ
Обязанности:
Поиск и отбор кандидатов (прямой поиск, работа с базами, соцсети, нетворкинг); Проведение телефонного интервью, видеособеседования и передача фидбэка HR и клиенту; Развитие HR-бренда компании (привлечение кандидатов через соцсети и профессиональные сообщества); Участвовать в адаптации новых сотрудников,
Обязанности:
Формирование эффективной команды. Оценка эффективности работы сотрудников. Разработка KPI, развитие и обучение персонала Дополнительные продажи на действующих
Требования:
Опыт работы в клининге, административно-хозяйственном управлении, гостиничном, ресторанном бизнесе, агентствах, предоставляющих персонал. Опыт открытия
Приветствую наш будущий коллега! Меня зовут Даниил, я менеджер по подбору из компании Sky World Community. Мы ищем крутого Руководителя отдела персонала / Директора по персоналу (HRD), который имеет гигантский опыт в налаживании и построении бизнес-процессов.Если кратко Sky World Community - международная ...
Чем нужно будет заниматься Прокачивать TD-процессы так, чтобы они были простыми, понятными и удобными для всех — от сотрудников до HRBP Выбирать самые топовые инструменты обучения (онлайн-курсы, менторинг, воркшопы) и запускать их, поддерживая HR-план в своей функции Реагировать на «срочные вызовы»: ...
Мы ищем талантливого и целеустремлённого менеджера по обучению, который станет ключевым звеном в развитии профессиональных навыков сотрудников компании. Если вы умеете создавать эффективные обучающие программы, вдохновлять команду на рост и развитие и готовы внедрять современные методы обучения, то эта ...
Мы предлагаем:
Трудоустройство по ТК РФ; Своевременный официальный доход 2 раза в месяц, включающий все налоги и страховые взносы; Бенефиты для сотрудников: курсы английского и испанского, ДМС со стоматологией, корпоративное такси, дополнительные дэй-оффы, участие в профильных конференциях, насыщенная корпоративная
Мы предлагаем:
— Конкурентоспособную заработную плату и систему премирования (оклад 60т.р. + KPI до 80 т.р. ) — Возможности для профессионального и карьерного роста в динамично развивающейся компании в сфере строительства. — Дружный коллектив и комфортные условия труда. — Обучение и участие в специализированных тренингах.
Мы ищем аналитика для работы в команде Планирование численности и управление производительностью. Ваша задача — анализировать большие объемы данных, формировать выводы и готовить их для перформанс-диалогов, а также поддерживать продуктовую команду в вопросах администрирования и поддержки пользователей.Обязанности ...
Мы предлагаем:
Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ и полностью «белая» з/п; Индивидуальный подбор магазина с учетом места проживания; Праздничные рабочие дни и переработки оплачиваются в двойном объеме по ТК РФ; Средний доход 115 000 рублей, можно заработать 150 000 – 175 000 рублей, максимальный