«ЛЕНТА» открывает стажировку по направлению Заместитель директора гипермаркета. Если вы хотите построить карьеру руководителя в Ритейле - это ваш шанс! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего днястабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяцежемесячное премирование ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Пятёрочка
Красноярск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ Цель должности: оперативное управление сотрудниками магазином. Чем необходимо заниматься: Обеспечить выполнение плановых показателей магазина; Работать в торговом зале: выкладка товара, консультирование покупателей, поддержание порядка. Управлять командой продавцов магазина: организовывать ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования к кандидату:
- Высшее профильное образование (желательно);- Опыт работы в должности бухгалтера на участке Заработная плата от 2-х лет;- Знание программы 1С:8.3, знание офисных программ 1С:8:3,1С ЗУП, 1с отчетность,- Аккуратность, внимательность, пунктуальность, способность к восприятию большого количества информации,
Федеральная ювелирная сеть приглашает Директора группы магазинов. Что предстоит делать: Управлять деятельностью магазинов и ломбардов; Осуществлять контроль и организацию процесса по выполнению плановых показателей по продажам; Решать административные вопросы; Организовывать работу с персоналом (прием, ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
В ДИВИЗИОНЕ КОМПЛЕКСНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ УДАЛЕННЫХ ОБЪЕКТОВ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ Мы предоставляем такие услуги как: индустриальное питание, профессиональная уборка, техническая эксплуатация, охрана, комплексное обслуживание вахтовых поселков. МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ: Гарантированную, своевременную и полностью белую ...
Обязанности:
Организация эффективной работы и взаимодействия всех подразделений магазина Постановка, организация и контроль процесса продаж для достижения планово-экономических показателей Оперативное управление персоналом (подбор, адаптация, формирование