Мы предлагаем:
ежегодный основной оплачиваемый отпуск 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дней в зависимости от выслуги), дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день (3 календарных дня); обязательное государственное социальное
Осуществление правовой экспертизы документов. В пределах установленных полномочий обеспечение своевременного и полного рассмотрения как устных обращений граждан и организаций, так и обращений, поступивших в письменной форме или в форме электронного документа, подготовка в установленные сроки проекты ...
Обеспечение установленного порядка деятельности судов, обеспечение безопасности судей и участников судебного процесса, обеспечение безопасности судебных приставов-исполнителей при совершении исполнительных действий, привод в суд, к судебному приставу-исполнителюОбразование не ниже среднего профессионального, ...
Оформление гражданских, уголовных и и дел об административных правонарушениях, извещение участников процесса о времени рассмотрения дела, ведение протокола судебного заседания.Владение компьютерной техникой, коммуникабельность, дисциплинированностьИмеются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ...
Мы предлагаем:
ежегодный основной оплачиваемый отпуск 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дней в зависимости от выслуги), дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день (3 календарных дня); обязательное государственное социальное
осуществляет: правовую экспертизу договоров на подачу коммунальных ресурсов с абонентами, соглашений, иной документации к указанным договорам. ведение реестра заключенных договоров. Консультирование абонентов по правовым вопросам при заключении договоров на подачу коммунальных ресурсов. Рассмотрение ...
Осуществляет правовую экспертизу договоров на подачу коммунальных ресурсов с абонентами, соглашений, иной документации к указанным договорам. Ведение реестра заключенных договоров. Консультирование абонентов по правовым вопросам при заключении договоров на подачу коммунальных ресурсов. Рассмотрение претензий ...
Мы предлагаем:
ежегодный основной оплачиваемый отпуск 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дней в зависимости от выслуги), дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день (3 календарных дня); обязательное государственное социальное
Осуществление правовой экспертизы документов. В пределах установленных полномочий обеспечение своевременного и полного рассмотрения как устных обращений граждан и организаций, так и обращений, поступивших в письменной форме или в форме электронного документа, подготовка в установленные сроки проекты ...
Ведение работы по взысканию дебиторской задолженности по уплате взносов на капитальный ремонт с физических и юридических лиц (далее дебиторская задолженность), в том числе: Выявление дебиторской задолженности физических и юридических лиц; Подготовка претензий, заявлений о вынесении судебных приказов, ...
Условия:
Оплата за пройденные км, суточные, за точки погрузки, выгрузки. Работа на сборных грузах, несколько точек загрузки, выгрузки.Кировская компания. Собственный автопарк. Официальное трудоустройство.
Требования:
Ответственность, и понимание что такое работать водителем дальнобойщиком
Обязанности:
прием товара на складе, выгрузка товара в магазинах Кирова и области сопровождение грузов при их транспортировке оформление сопроводительной документации при приемке и сдаче товара(накладные,акты приемки и тп)
Условия:
готовность к командировкам по Кировской области соцпакет оформление по ТК РФ спецодежда
Мы предлагаем:
график работы 2/2 (с ночными сменами); обеспечение комфортной спецодеждой; обучение за счет предприятия, карьерный рост; насыщенная корпоративная жизнь; развозка служебным транспортом до места работы в мкр Радужный; для сотрудников компании скидка на питания в столовой предприятия - 30%; бесплатный абонемент
Мы предлагаем:
График работы 5/2; Питание (приятная экономия бюджета); Меры материальной поддержки; Возможность профессионального роста; Программа добровольного медицинского страхования (ДМС); Программа лояльности фирменной сети «Только для своих»; Возможность целевого обучения для сотрудников и их детей; Компенсация