Технологическая поддержка производства; Разработка технологических процессов для новых продуктов; Разработка технологической документации; Мониторинг SPC; Проведение PFMEA и анализа в качестве модератора, участие в R-FMEA; Разработка необходимой ANPQP документации; Расчет производственных мощностей; ...
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОКОМПОНЕНТЫ КАЛУГА"
осуществляет профессиональную деятельность в соответствии с требованием ФГОСУ начального оющего, основного и среднего общего образования;разхрабатывает и реализует программы по иностранному языку в рамках основных образовательных программ;формирует универсальные учебные действия; формирует у детей мотивацию ...
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 14" ГОРОДА КАЛУГИ
Что мы будем делать: Обеспечивать надежную работу различных платформ, включая Операционные Системы, Системы виртуализации (более 100 виртуальных машин); Выполнять показатели предоставления сервиса в рамках вверенного направления; Обеспечивать доступность и производительность систем для работы критичных ...
График работы:
офисный; Полное соблюдение социальных гарантий: оплата отпусков, больничных листов; Бесплатное питание; Доставка корпоративным транспортом; Страхование, ДМС; Скидка на приобретение нового автомобиля до 30%; Подарки сотрудникам и детям; Программа лояльности Best Benefits,HHlend с огромным количеством
Обязанности:
1) Изучение производственных процессов компании Октафарма (стажировка на других производственных площадках компании Октафарма); 2) Поддержка проектных активностей, связанных с деятельностью отдела, согласно графику проекта: согласование проектной документации (спецификации требований заказчика (URS),
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу РФ; Достойный уровень заработной платы (обсуждается с финальным кандидатом); Работа в коллективе
График работы:
5/2, 08:00 - 17:00 Предусмотрено обучение выпускаемой компанией продукции и ее особенностей с точки зрения гарантийного обслуживания. Если Вы готовы стать
Обязанности:
Адаптировать сотрудников к работе в компании, ценностям и задачам. Транслировать ценности и корпоративную культуру компании. Улучшать обстановку в офисе,
Требования:
Желание развиваться в HR и с удовольствием заниматься адаптацией новичков, обратной связью и вовлечением. Находить подход к сотрудникам, помочь им наладить