Условия:
График 5/2, с 09.00 до 17.30; Трудоустройство согласно ТК РФ, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Требования:
среднее профессиональное или высшее образование; опыт работы в отделе кадров не менее 1 года; знание 1С ЗУП 8.3; знание миграционного и трудового законодательства;
Обязанности:
2.1. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2.2. Оформляет
Требования:
Добросовестное отношение к своей работе ответственность, способность выполнять поставленные задачи в кратчайшие сроки и с надлежащим качеством способность
1. Организация награждения работников 2. Отчетность (кадровая, ведомственная) 3. Кадровое делопроизводство 4. Внесение изменений в штатное расписание 5. Организация подготовки и утверждения коллективного договора и изменений в него 6. Применение профстандартов 7. Ведение архива отдела 8. Ведение работы ...
Обязанности:
Организация работы отдела по работе с корпоративными клиентами (3 менеджера по привлечению юридических лиц); Ответственность за выполнение бизнес-показателей
Требования:
высшее образование (желательно экономическое); обязателен опыт работы в продажах в области привлечения юридических лиц в сфере B2B; обязателен руководящий
Условия:
Возможность карьерного роста; Оплата проезда, полис ДМС, страхование жизни, оплата занятий спортом, возможность изучения иностранных языков, реферальная
Требования:
Наличие водительского удостоверения категорий В,С,Е; Можно без стажа работы по профилю, но обязателен опыт вождения по категории Е; Наличие удостоверения
Обязанности:
Осуществляет руководство по экономическому планированию в Обществе, направленное на организацию рациональной хозяйственной деятельности. Организует бюджетный процесс в Обществе в части: совершенствования бюджетного процесса, отражения изменений и приведения бюджетного процесса в соответствие с принятым