Привлечение организаций на зарплатные проекты;
"холодные" звонки, участие в выставках и презентациях, работа по рекомендациям;
Проведение переговоров с первыми лицами компаний и выстраивание с ними долгосрочных партнерских отношений;
Проведение презентации для потенциальных клиентов;
Удержание действующей клиентской базы в рамках зарплатных проектов.
Целеустремленность, амбициозность и настойчивость;
Желание работать в команде и достигать высоких результатов;
Организаторские способности.