Электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений 5 разряда/электрослесарь кипа
ДГК
78 000 руб.
Сменный график
Без опыта
Полная занятость
Обязанности:
Оперативное обслуживание полевого уровня АСУТП;
Устранение мелких неисправностей, замена неисправных датчиков, манометров, приборов;
Допуск подрядчиков и собственного персонала к работам повышенной опасности;
Выполнение поручений руководства цеха тепловой автоматики (ЦТАИ).
Требования:
Среднее специальное образование
Без опыта
Необходим документ о прохождении предмета электротехника в объёме не менее 72 часов. - Обучаемость - Элементарные технические знания в общей электротехнике - Желательна группа по электробезопасности не менее II. - Интерес к новым знаниям по автоматике, средствам измерений. - Опыт работы слесарем КИПиА — приветствуется.
Условия:
Работа в крупной энергетической компании АО ДГК СП "ТЭЦ Восточная" , входящей в группу РусГидро.
График работы сменный: 4 через 4 (2 дня, выходной 2 ночи, 3 выходных) Дополнительный отпуск 7 дней
Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства. Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.
Социальные программы: -Добровольное медицинское страхование. -Страхование от несчастных случаев и болезней. -Негосударственное пенсионное обеспечение.
Выплаты и компенсации Работнику: Единовременная материальная помощь: -при рождении / усыновлении ребенка. -в связи с регистрацией брака (впервые). -к отпуску. -в случае смерти близких родственников. -одиноким родителям. -многодетным родителям.
1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря. 2. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива. 3. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей. 4. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику 5. Новогодние подарки детям сотрудников. 6. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства. 7. Ежегодная индексация заработной платы. 8. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Корпоративные мероприятия: -Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро. -Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов