Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений 5 разряда/электрослесарь кипа

ДГК
  • 78 000 руб.
  • Сменный график
  • Без опыта
  • Полная занятость
Обязанности:
  • Оперативное обслуживание полевого уровня АСУТП;
  • Устранение мелких неисправностей, замена неисправных датчиков, манометров, приборов;
  • Допуск подрядчиков и собственного персонала к работам повышенной опасности;
  • Выполнение поручений руководства цеха тепловой автоматики (ЦТАИ).
Требования:
  • Среднее специальное образование
  • Без опыта
  • Необходим документ о прохождении предмета электротехника в объёме не менее 72 часов.
    - Обучаемость
    - Элементарные технические знания в общей электротехнике
    - Желательна группа по электробезопасности не менее II.
    - Интерес к новым знаниям по автоматике, средствам измерений.
    - Опыт работы слесарем КИПиА — приветствуется.
Условия:
  • Работа в крупной энергетической компании АО ДГК СП "ТЭЦ Восточная" , входящей в группу РусГидро.

    График работы сменный: 4 через 4 (2 дня, выходной 2 ночи, 3 выходных)
    Дополнительный отпуск 7 дней

    Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.
    Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.

    Социальные программы:
    -Добровольное медицинское страхование.
    -Страхование от несчастных случаев и болезней.
    -Негосударственное пенсионное обеспечение.

    Выплаты и компенсации Работнику:
    Единовременная материальная помощь:
    -при рождении / усыновлении ребенка.
    -в связи с регистрацией брака (впервые).
    -к отпуску.
    -в случае смерти близких родственников.
    -одиноким родителям.
    -многодетным родителям.

    1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
    2. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.
    3. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.
    4. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику
    5. Новогодние подарки детям сотрудников.
    6. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
    7. Ежегодная индексация заработной платы.
    8. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

    Корпоративные мероприятия:
    -Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
    -Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов