Консультант (подготовка технических требований на доработку программного обеспечения)
Социальный фонд России
Образование: высшее
Полная занятость
Требования: Социальный фонд России приглашает на работу Консультанта отдела поддержки функций МСЭ и обеспечения техническими средствами реабилитации Наши преимущества: • Участие в доработке цифровых сервисов, которые помогают людям с инвалидностью. • Работа на стыке социальной сферы и современных технологий. • Влияние на качество жизни миллионов россиян через IT-решения. Обязанности: • Собирать и анализировать предложения по доработке программного обеспечения, связанного с обеспечением инвалидов техническими средствами реабилитации. • Готовить технические задания на создание, развитие ПО, связанного с обеспечением инвалидов техническими средствами реабилитации. • Участвовать в приемке результатов исполнения государственных контрактов.Участвовать в подготовке технических заданий на создание, развитие программного обеспечения, связанного с обеспечением инвалидов техническими средствами реабилитации. • Контролировать исполнение государственных контрактов. • Формировать и обеспечивать согласование документации в рамках исполнения государственных контрактов. • Рассматривать обращения граждан, страхователей по вопросам работы программного обеспечения, связанного с обеспечением инвалидов техническими средствами реабилитации. • Рассматривать проекты нормативных правовых актов применительно к реализации в информационной системе Фонда.
• Высшее образование (специалитет, магистратура) по одному из направлений подготовки: информационные системы, автоматизированные системы обработки и управления в сфере информационных технологий. • Не менее трех лет стажа работы в сфере ИТ. • Ответственность, пунктуальность, аналитическое мышление и внимание к деталям, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, грамотная устная и письменная речь. Условия: • Работа в офисе Госорганизации. • График работы с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45. • Официальная заработная плата без задержек. • Ежегодный отпуск 38 дней, выплата к отпуску. • Оплачиваемый больничный. • Доход работника на старте состоит из оклада и ежемесячного денежного поощрения, что составляет 41135 руб., по истечении 3-месячного периода устанавливаются надбавки, учитывающие квалификацию и интенсивность условий работы (не менее 90% оклада).
• Ежемесячные и ежеквартальные премии по результатам работы. • Оплачиваемое повышение квалификации. • Бесплатный спортивный зал и бассейн. • Столовая с демократичными ценами.