Условия:
- График вахты 2 месяца через 1 (дни в пути оплачиваются); - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; 3 разряд средняя зп от 110 000 — 115 000 р/месяц; 4 разряд средняя зп от 115 000 — 125 000 р/месяц; 5 разряд средняя зп от 120 000 — 140 000 р/месяц; - Бонус в размере
Условия:
- График вахты 2 месяца через 1 (дни в пути оплачиваются); - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; 3 разряд средняя зп от 105 000 — 110 000/месяц; 4 разряд средняя зп от 110 000 — 115 000/месяц; 5 разряд средняя зп от 115 000 — 120 000/месяц; - бонус в размере 10 000
График работы:
пн- пт, с 9.00 до 18.00;З/П Белая, обсуждается по итогам собеседования индивидуально;Дружный коллектив и адекватное руководство;Работа в офисе: г. Екатеринбург, ул. Цвиллинга, 1 (Фурманова-Белинского); Корпоративы, праздники, настольные игры в офисе и за его приделами;Парковка, чай, кофе, обустроенное
Обязанности:
фрезерование поверхностей деталей в соответствии с технической документацией; настройка и наладка универсальных фрезерных станков; изготовление на универсальных
Условия:
Предприятие находится в г.Екатеринбург, ул.Восточная 33Б; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы; График работы
Обязанности:
Написание технологических процессов по механическому, сварочно-заготовительному участкам Разработка управляющих программ на станки с ЧПУ токарно-фрезерной
Требования:
Техническое образование Знание требований и правил ЕСТД Знание программ : Компас-график 3D , ЛоцманВертикаль (будет преимуществом) Мы готовы Вам предложить:
Приглашаем на постоянную работу Специалиста по подбору и адаптации персонала. АО НПК ВИП является инновационным предприятием в области разработки промышленной электроники. С 1994 г. мы успешно разрабатываем и производим широкие линейки продукции для нефтегазовой отрасли, энергетики, транспортного машиностроения, ...
Мы предлагаем:
Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии, сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции; Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства); Пятидневную рабочую неделю; Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц)